回憶上海之行(5)

"埔西"應該是比"浦東"還要熱鬧吧! 因為昨晚哪們晚check-in,寫完報告交作業後也已經快1點,理當早上應該是酒店的叫醒服務叫我起床,但沒想到一早就被汽車的喇叭聲吵醒,可見這裡的人民的生活較富裕,路上車子較多,所以整體的喇叭聲也較大聲些.

既然起床,也就趕快盥洗及整理公事包,因為住的地方離公司有一段距離,稍後要坐車到公司.當初會想住在這個地方,一來是公司屬於VIP會員,故費用上有打折,且離輕軌很近,二來是若住在公司較近的酒店,樓下是夜總會或KTV,晚上很吵根本無法入睡,且周遭有些夜生活,不太適合純潔的我,故預定酒店時,早已委託當地主管幫忙安排較清閒與安靜的地方.

用完早餐後,趕緊請酒店服務人員幫我叫車.因為這是我第一次從住宿到公司,人生地不熟,不知道要如何坐輕軌上班;另一方面第一天到此公司,總希望給人家好印象,避免落人口舌,且身上又有當地同事託我從台灣帶來的五本雜誌,加上背包揹著很重的NB,所以才想要坐Tax上班.雖然有點奢侈,但為了安全與安心,還是先坐車探探路好了.日後路若摸清楚了,再坐輕軌也不遲,因為在這裡要待上8天之久.

進公司之後才發現第一天要見的人請假、不在公司,此舉叫我心裡"七上八下、坎珂不安",心想:往後日子的溝通協調應該很有挑戰吧! 是他故意躲我? 還是要向我下馬威? 還是原本就安排好? 出差前行程都已經事先知會,禮貌上有朋至遠方來,今天理當應該見個面、談一談.若有不得不的理由,也應當事先告知才對. 在沒有事先被通知,進公司才知道此事的我,說實在,當時心裡也有點不高興,因為有總不被尊重的感覺!

雖然當下當地另一位主管有向我說明他請假的原因,我也只能打哈哈地附和著,因為我也不知道真正的動機為何.畢竟我來此主要目的是化解雙方的誤解、不是再製造誤會,只能先以正向思考、人性本善的思維來看待此事.一天見不到人,也不能就此將之後的計畫耽擱,為今之計,只好將之後的計畫前後對調、見機行事了.

幸好有將原本計畫調整,也有先自己開導自己,雖然今天要見的人有短暫地進公司,也禮貌性地問候,但根本無法照我原定的想法做訪談. 彼此見面交談中也沒有讓人家留下不好的印象.再加上自己主動找他說明此次出差至此的目的為何,開誠佈公及用行動讓他覺得我的誠意,慢慢地化解彼此間的隔閡.當然,也幸好另一位主管從旁協助,他也就慢慢了解我們的用意.
其實,說穿了,個人覺得是:"兩岸的生活與習慣不同,突然要人家改變,多少都會有些抗拒,這是人性;況且我們早已經歷過此歷程,也早已忘記改變的當下,我們內心的掙扎與矛盾,雖然我們都知道這樣做是好的."

就如同開車按喇叭,在當地好像是一種習慣,因為有些行人不守規矩、紅燈行走,或許開車的人將此舉視為正常且應該的.但若此行為在台灣,或許就有人出來向您嗆聲或扁您,嚴重的話甚至個人會惹來殺生之禍. 所以,一樣的行為若發生在不同的環境下,也會有兩種不同的結果!

總算完成事先的計畫,雖然中間臨時多了一項任務,但還是不負眾望,有達成出差前的承諾,也就順利地按照原回程時間回到台灣.否則現在的我,應該還在大陸奮鬥著.

回家真好,畢竟這裡的人、事、物較熟悉,因為從小到大就在此,也感謝老天爺,讓我這次出差能順利與平安,僅有小小的感冒而已.

這次出差中有度過一個兩天的假期(星期六、日),有沒有到其他地方走走?答案將在最後一篇回憶來說明.

回憶上海之行(4)

第一天的任務還算OK,畢竟一切均能夠按表操課.除了與當地IT同仁訪談,聽聽他們本身工作上所遇到的問題、了解與HQ同仁協同合作上是否有障礙,竭盡可能排除或當場協調. 最後收集這些資訊並記錄所有事項,目的就是讓HQ業管主管熟悉當地一切事務,希望能在流程與作業協助將問題改善.

聽到這裡不要以為我懂很多,畢竟有些領域在目前任職的工作上沒有接觸到、或沒有機會接觸到,即時早期懂得技術,一段時間沒碰也幾乎都已經忘光光,再加上目前個人工作職掌僅是扮演協助的腳色,有時也不能代替各業管主管承諾一些事物,故做起事來分寸要達捏恰當.
這點,對我而言卻是另一種挑戰,所幸先前跟過CIO旁一段時間,耳讀目染也學了些,剛好這時可派上用場.

時間過得很快,忙碌了一天後也到了下班的時候.伴隨我一整天的這位IT同仁,在當地最高主管的請求下開車帶我回酒店.原本想要禮貌性地感謝他一整天的配合與幫忙,請他吃一頓晚餐,但後來卻是他付錢,害我這頓飯吃起來覺得很不好意思,自然也不好意思讓他再送我回酒店,因為有點不順路且餐館離酒店還滿僅近的,走路幾分鐘就到了.所以用餐完後,我也就自己一個人步行回酒店.這時,心裡祈禱著:希望明天任務像今天一樣順利!

第二天的任務也算OK,到了5:30 PM時,心想:這兩天在此的任務應該算是圓滿達成! 沒想到此時長官突然過來向我說明:等他開完一個會後,再與我開closed meeting!

哇!有點驚訝!這情形是之前沒遇到的,不知道該如何準備起? 所幸趕緊整理昨天與今天的工作重點,並做成簡報及思考著稍後要報告的內容及闡述的方式. 我想這兩天都有認真的做功課,才能在極短的時間內抓住重點--"問題與改善",而在會議室等候長官一小時後,也順利地向長官報告這次所看到應改善的事項. 至少我認為結果是圓滿,長官也沒有不悅或刻意刁難,甚至會議完後還請我吃飯,彼此私下還有閒聊些,這時內心才算是真的鬆了一口氣!

用餐完後,也該是道別此地的時候.在向長官道別後,由當地IT同仁回家順路地開車帶我到下一個到訪的公司附近的酒店,這也是我往後的日子裡,另一個挑戰的開始.

加油吧! 內心對自己打氣著,因為現在的我仍然還是孤單與獨自地在陌生的環境中!

回憶上海之行(3)

為了明天第一天進分公司給人家好印象,昨晚就請酒店服務生幫我設定明早7:30 AM叫醒服務,早一點起床除了可以在酒店吃早餐,另一方面因為要走路到公司,從百度地圖上雖然標示距離很短,隔兩條街就到公司,但實際上不太清楚走路要花多久時間,擔心途中要找路或問路,保險起見還是早點起床較好.

隔天被電話叫醒時,心知該是面對現實的時候.盥洗完及整理公事包後,就揹著厚重的NB包包下來吃早餐. 一看到酒店早餐的擺設,就覺得這裡的伙食還頗簡單與樸實,填飽肚子絕對不是問題.沒關係,反正這次是因公出差,不是渡假,有的吃不需要自己張羅就很幸福了.

吃飽喝足,也該是上路的時候,這時看著手機,時間已經是8:15 AM左右. 個人就背著包包走向大馬路,跟著當地人一同走入保稅區. 路上雖然有交警,但與台北不同的是: 他們都在人行道上觀看與指揮,而不是站在大馬路上指揮交通.

今早往來的行人也滿多,而路上車子也多,彼此互相搶道的情景也時常可見,再加上在大陸車子紅燈是可以右轉,所以走在馬路上,更添加一些緊張與嚴肅的氣氛,深怕自己被車撞到.畢竟生活在台北已久,初到陌生且生活習慣全然不同的地方,難免心情會緊張與害怕,所幸過程一切順利,且也很快找到公司地址.

地址對了,但找不到大門,自己當時也不敢問警衛,只好跟著一群人走入內部建築物. 走著走著進入了類似公寓大廈內部,到了電梯旁時才發現公司的招牌,真的是矇對了.這時就乘著電梯上樓去,一出電梯就問警衛:某某人到了沒? 警衛協助打電話找人,但應該是還沒上班,所以我就在櫃台旁休息,這時時間已經是8:45 AM.

不知道是因為警衛不清楚該員分機(據說櫃台小姐近期離職,目前還在找人),還是該員很晚上班,聯繫到時已經是9:30AM左右.接下來就展開先前的計畫,對該員做訪談與了解目前工作項目,就此展開這二天的任務推展與執行.

這兩天能不能順利達成老闆交辦事項呢? 下回見分曉!

回憶上海之行(2)

車子開著開著,不知不覺來到了住宿的地方-"宜必思酒店",這是我即將待在此三天兩夜的窩.既然如此,就拍個照留作紀念.畢竟這是我闊別3~4年後,再次回到上海來,再加上原本這個地方是個荒涼地,拜世博所賜,這附近也逐漸繁榮起來,否則之前出差到此,住的地方一定離公司較遠,畢竟費用會較便宜!

早期附近僅有一家酒店,且價位很高,依照公司目前所補助的差旅費,根本住不起,所以目前住的地方較近,也省下舟車勞頓的時間,我也可以睡得較晚,如此也算是受惠於世博建設吧!

Check in酒店並把行李放下後,想想才下午3點多,一個人在房間也無聊,且肚子有點餓,故獨自一人外出走走,趁著白天看看附近有什們吃的店家,畢竟晚上或之後幾天也要在這附件吃飯,總之先探勘再說.

一走出酒店後就看到一台三門加長型婚禮車,想想大陸同胞們現在還真有錢,比我當時結婚時的座車還要氣派,真是有點羨慕. 果然現在"大陸錢淹腳目",我想一點也不為過!

走了沒幾步就看到家鄉熟悉的招牌-"全家便利商店",想不到這次到大陸第一天就可以看到.之前看過報章雜誌與看過電視報導,台灣的便利商店"7-11"與"全家"進軍上海,果然大陸市場是國際廠商眾家必爭之地,商機無可限量,畢竟有賺錢地方,才會吸引廠商進駐,因為商人對錢是很敏感的.

至於周遭的環境,高樓大廈四處林立,基礎建設不亞於台北,甚至有些外觀看起來比台北還華麗,只是到處攤販林立,隨時可聽到車子喇叭聲,整體感覺有點不搭. 這點讓我想到早期台灣發展時,曾經也有一段類似的過程,或許這需要長遠的教育才能將人們觀念與想法改變,否則紅綠燈僅供車子與行人參考,有時行人會隨地吐痰與丟垃圾等現象,在文明社會中真的較少見.但至少比我3~4年前還好很多,我想與當地政府推行的文明社會活動有關,希望之後能越來越好!

到了夜晚,街道的燈光更加璀燦與耀眼,遠遠看到這一家酒店(聽說是最豪華的),有點像及台北的街道,不盡讓我憶起了家鄉情景,內心頓時有點寂寞. 算了,吃飽飯後還是回自己的房間,否則一個人獨自在街道上行走,天氣涼心情更涼,這種滋味真是滿惆悵的. 真是佩服那些獨自一人離鄉背井外出打拼的出外人,一個人到一個陌生的環境下生存, 不知道如何度過每一天!

不想了,暫時將心思轉到工作上,想想明天進公司要如何與當地主管及同仁應對,希望一切都能按照原訂規畫與內心計畫進行.

回憶上海之行(1)

星期日的這一天,理當是心情最開朗的日子,畢竟這天是個放假天,可暫時拋開工作上任何繁忙的事物,可以好好放鬆心情. 但今天對我而言,卻是讓我心情有點不安及寂寞,因為今天我將獨自一人飛到上海.

過去雖然也出差過,且這次到的地方語言又通、文字也能讀懂,照理說心情應該不至於哪樣緊張,但可能是距離上次出差已經有3~4年時間,再加上這次的任務在於與人溝通,並非像之前純粹是解決技術上的問題,所以事情處理起來就需要當下臨場反應、隨機應變,根本沒辦法完全按照內心的想法逐一執行,故任務多少添加一些困難度.我想這就是內心深處如此不安的主要原因吧!

一早從家裡坐車到機場,一路上下著陣雨,雨勢忽大忽小,從座車窗戶望去,此情景使內心感到一絲絲地哀愁,像似"千山我獨行、不必相送"的孤單.到了機場,才驚覺有如此眾多的人也要與我搭同一班飛機到上海,真那我覺得很訝異,原來兩岸交流已經如此頻繁,連飛機也是哪種飛國際線路的雙層巴士客機,像極了國內遊覽車雙層巴士,因為我就是安排做到上層座位上!

一到上海,天氣是如此的炎熱,簡直與剛才台北的天氣截然不同,想不到短短1小時半的旅程,氣候就有如此大的差異,真叫人覺得很神奇.難怪有時與我南部的老姊談話,聊到天氣時總覺得不可思議,如今就能深深地體會箇中的差別.

或許是太久沒來,出浦東機場時總覺得所看到的景象與3~4年前完全不一樣,外觀變得如此雄偉華麗.經問過接車師傅才知,此機場是屬於第二航廈,之前為了上海辦世博而新建的,難怪場地是如此的大,如此才能夠容納從世界各地到上海參加世博活動的人們.

從機場開車到上海住宿的地方將近花的快1小時車程,路上人煙稀少,或許是大熱天的沒人出門,總之,過程還算很順利.此時心裡在想: 希望這兩天待在這個地方,能夠順利地完成既定目標!

到底能不能如願? 就留待下次分曉!

工作願景?

今天是冬至嗎?還是元宵節?居然會議結束後同仁告知有湯圓可以吃,而且是不用錢的(據說是行政提供的,真好!) 雖然知道有點晚,湯圓也幾乎被吃光光了(剩下幾顆),但在這寒冷的天氣,有這暖暖的湯圓可吃,感覺上真好.

吃完後也該是上工的時候.自從回歸到技術職,有很多東西需要重頭學習,平日協助主管行政工作,空閒時就趕緊看書,因為自己總想要在最短的時間內補齊空窗期間的新知.看著這些同仁們的工作,心裡有點惆悵,不知道是目前工作量太多,還是人力不足,或是時間分配與工作規劃有問題,總之,讓我感覺到有點像公司草創時期,這個單位的同仁事情做不完! 但與其他單位比較,往往留在公司加班的人數,就屬我們這個單位人數最多,真是百思不解! 還是我們自己素質很差?

若現在的工作型態就如同當年進公司一樣,那會讓我很沮喪.畢竟,我們也應該隨著公司的成長而茁壯,理論上很多東西都應該上軌道,為何還有如此多的事情需要執行? 是因為現今科技的發展太迅速,用先前做事的方法或態度已更不上時代;是我們本身的問題,自己太偷懶,沒有遠見,無法預先洞燭先機,所以才會有如此窘境.故到底真正原因為何?

自己的年紀也不小,體力及健康已不像當年,連續熬夜2~3天還能撐著,目前每天要靠藥物控制三高. 倘若環境無法改變,以目前的現狀,自己到底還能夠撐多久? 也該是思考下一步該如何走?
否則像最近看到主管的身體狀況,自己也會滿擔心,未來會不會也是如此! 我可不想英年早逝或晚年後沒命享清福,因為這樣的人生個人覺得沒有意義!!!

從頭開始!

新的一年,個人在工作職務上也做些調整.原本任職需要管人的行政單位,轉回至原本熟習的技術單位.目前負責協助部級主管的行政工作,因為相關文書處理的工作即將告一段落,主管要我開始接觸技術,且先從需要幫忙的地方著手.

終於如願可以接觸原有的東西,只是時間已過了二年之久,二年多來所任職的工作領域中與技術無關,真擔心自己能否在短時間內上手,盡早恢復之前的記憶才能夠對工作有所助益.否則達不到主管的期望,幫不上任何忙那就糗大了.

趁著年關將近,任務不多的情況下,趕緊到書店買些書.並在工作上利用空檔時間,努力地複習以往的知識,至少要在三個月內,填補之前知識的空白才行.

看著看書籍,有些觀念真的有點模糊,需要查資料或演練才能夠記起真正的運用. 想想當年的我,幾乎一聽到需求腦中就立刻浮現解決之道.或許不是最佳方式,但也能夠暫解問題. 但如今,卻無法立即回應,果真有天壤之別.心裡頓時有點感慨!

不想了,還是一步一腳印地從頭學習吧!至少這是一個機會,讓我有機會複習及學習新知,希望自己能夠早點上手.不然的話,做久了會很無聊,因為幫不上忙!

真矛盾!

自覺得自己身體越來越差,每天都要吃三種藥控制 "高血壓" "痛風" "三酸甘油酯",所以希望工作壓力不要太大.而又擔心缺乏競爭力,想接觸新技術學東西,但此舉又會對自己造成工作壓力或負擔而影響身心,傷腦筋!!!

數據的意義?

今天原本還擔心上班會被念,沒想到一切順利平安,真難得!

每次星期五週會的時候, 就是我最痛苦的時候. 原因何在? 就是要用數據來表達這週課內同仁的表現. 縱使手上有幾本參考書籍, 也上網查過相關資料, 但要如何用數據來說明所屬單位的工作成果, 並能夠評量同仁工作績效, 找出淺在的問題及可進步的空間, 對我而言確實有點難處.

這樣的情景就如同在政治上 對於同樣的議題, 不同立場人士的看法差距頗大, 但各自能夠論述自己的觀點, 用一些數據來證明自己的論點是正確, 藉此讓周遭人士認同, 有時也真叫人覺得不可思議. 到底誰對誰錯, 說實在有時候真的很難分辨, 最後總是要讓時間來證明一切. 同樣的, 我也很難闡述數據中所反映的現象為何, 只能就自己的認知來下評斷,但結果往往與主管的認知有很大的出入, 這就是為何讓我感到困難的原因!

數據會說話, 但到底說了什們話? 最終還是要靠人類來解讀. 每個人的智慧都不同, 所解讀出來的也絕對不一樣; 有好有壞, 有深有淺, 有高有低, 這一切還要要靠經驗值來判斷, 我想單靠工具或運氣也無法完全命中, 只能說盡量避免可能問題的發生吧!

雖然很辛苦, 但至少當作一個學習, 盡力好好去做. 因為我的智慧與領悟力不高, 總是要花比別人多的時間來學習, 就把它當作是老天爺的考驗, 我想!
既然無法逃避, 就坦然面對它吧!
希望主管能夠忍受我的無知!!!

到底要如何做才對?

這禮拜真的是有夠忙, 每天都是晚上9:00以後回家, 重點是不知道在忙什們, 自己都覺得有點瞎忙! 總覺得事情很多, 雖然有在做, 也交辦同僚做, 但還是要盯著追進度, 沒進度就要自己做. 又擔心讓部屬養成習慣, 要壓著部屬動腦筋想, 之後能確實執行動手做, 否則所有事情攬在身上, 自己管理就有問題.

整個做法與想法都有點矛盾,開始有點懷疑是否自己能力有問題,主管交辦的事項時常誤解意思. 什們事不要攬在身上, 要能夠交辦下去, 但交辦下去若無法達成, 自己要攬著做. 那交辦下去也沒有意義, 乾脆從頭到尾自己做好了!

不管了, 先想想如何應付明天的挑戰, 睡個覺有精神再來想想要如何做才對!!!

抉擇

今天是一年一度的西洋情人節,原本是一個值得慶祝的夜晚,但很顯然今天整天都不太順暢. 首先是清晨4~5點鐘時, 被肚子陣痛叫醒, 醒來後發覺腸胃咕嚕咕嚕叫, 且有點作噁想吐, 趕緊衝到洗手間. 沒多久, 真的吐出噁酸, 接著又拉肚子, 真是名副其實的"上吐下瀉"

難道是吃壞肚子嗎? 應該不是! 因為家人與我晚餐都是吃一樣的東西, 不應該只有我會這樣. 還是撞邪,因為現在是七月?  這也未免想像力太豐富了吧! 我想主要因素是:被家人傳染感冒 --- A流感! 又像之前得H1N1般, 由兒子傳給老婆再傳給我, 真是肥水不落外人田.

既然生病, 就要看醫生. 看完醫生, 就是要吃藥與多休息. 吃藥是沒問題,只是要上班, 所以多休息只能等下班後. 或許您會問, 乾脆請一天假在家休息好了! 我也想,只是目前特休假剩下三天, 之前因為母親開刀要看護, 所以假已請的差不多, 剩下的三天假要好好運用. 沒有多重大的事情是不想請假地. 主要不能請假的因素是: 今天要處理一位試用期已滿的同仁, 評斷是否有資格繼續待在這公司!

一想到此就覺得很頭痛, 到底是要本著良知或人性來衡量事情?
若要講人情, 雖然不會得罪人家, 但此舉在同僚間會形成不公平的現象,以後帶人難以服眾, 而且整個團隊士氣或能力將會大打折扣.
若要依法辦理, 拿捏就要準確, 萬一得罪人或令人想不開, 自己或許會招致報復, 或當事人無法承受打擊而輕生, 結果都是滿淒涼的.
到底要怎們做, 還是先依照原先談定的驗收標準來確認吧!

雖然結果不是很完美, 沒有辦法事事如意, 但個人還是盡力求得人性與規範之間的平衡, 希望這一切都能夠圓滿, 也誠心祝福這位同仁日後有更好的發展及前程!

真是難以取捨, 卻是要做出殘酷的抉擇, 真討厭!

觀念與價值的體驗

今天晚上開週會時,與課內同仁聊起了工作價值觀,赫然才發現現今的同僚們較務實,在心裡存著一種觀念: "認為依自己目前工作職級與薪資來衡量自己應在公司盡多少力量,多做的且公司沒有多給報酬, 即額外的付出算是對公司的一種恩惠; 且對於比自己收入較高的同仁,認為付出比自己較多的是應該的"

話說如此是沒有錯!薪資高本來就應該多盡點責任, 但薪資低並不代表不能多做, 關鍵看您怎們想! 若多做是公司主管或制度無理的要求,那當然礙於生計或生存,只能勉為其難的照做,但我相信做出來的品質絕不是最佳的,算是為了交差敷言了事. 相信做久了,也會有不得志的心念,等待其他機會跳槽到其他公司.

若多做算是自我責任感的驅使,並非有外力或壓力存在,哪就把它當作是一種磨練. 就如同當兵常講的一句話: "合理的要求是磨練,不合理的要求是訓練". 況且所有執行的過程, 可視為自己的工作經歷, 不管結果成功與否, 都可增加自己的閱歷, 累積自己的實力, 等待哪一天機會到來時, 就是自己表現的時候. 所以多做可提升自己的競爭力, 提高自己存在的價值.

想想自己剛踏入職場時, 由於沒有相關工作經驗, 且在校所學與工作無關, 這時, 只能靠自己的努力, 用自己休閒或娛樂的時間來換取工作經驗 --- 讀書/研究/實做, 一步一腳印才能慢慢從小公司轉職到現在的公司任職.

當一個人的視野變廣, 變大時, 才知道自己的渺小與無知. 技術也是如此, 在這廣大的地球村裡, 存在各式各樣比自己更優的人才, 所以要不斷的學習才能夠保持競爭力. 但看到現在年輕的一輩們, 卻與我們的想法迥然不同, 到底是我們這一代太壓抑呢? 還是我們跟不上潮流? 我想只能用時間來證明!

基層主管的年中作業

最近在公司忙著做人事規劃,舉凡年終考核、組織調整下人員定位等,都在思考如何下筆.
想想自己只是一個小小的基層主管, 就把自己搞得雞飛狗跳、不知如何是好, 那些位居要職的高級長官, 豈不是煩惱的事情更多! 難怪自己要學習的地方還很多!

考核制度,我想一般具有規模的上市、上櫃公司都會在年中、年底前, 要求主管檢視所管轄的人才這半年內的表現,是否達到最初的預定目標, 最後並給予適當的獎懲. 若表現好, 可能會有較優厚的獎金以示鼓勵, 若表現不好, 也會有淘汰制度, 藉此換掉不適任人才. 所以現在的工作環境, 已不像之前那樣較有保障, 相對地競爭壓力也越來越大.

既然如此, 身為第一階考核主管 , 雖然不敢說具有較大的權力或有最終的決定權, 但也擔心在考核評比上是否會帶有個人主觀的意見, 致使考核成績較不公正而影響到他人的權利. 每想到此後果, 心裡就會很沉重, 壓力也很大,理性與情感像拔河似地在內心深處相互掙扎.

至於人員定位問題, 由於管轄的人員不少(約10人左右), 且有些管理範圍屬於新接手的事務, 故對於工作性質不甚了解, 必須經由業務人員用口述的方式陳述後, 再將意思用文字化表達, 難免擔心所寫的會有遺漏或不足的現象, 所以想的腸枯思竭, 久久不能下筆.

就把它當作是一場磨練吧! 只好自己來勉勵自己!

PS: 希望當初所做的決定是對的.