網購"奇檬子"

5/22上網所購買的HTC Desire, 昨晚(5/27)下班時已收到貨品. 在檢查貨品並確認無誤時,心想: 應該再買個好的手機套才好搭配此商品, 這樣感覺較速配. 故又上Momo購物網首頁, 直接輸入HTC Desire關鍵字後, 網頁立即秀出所有HTC Desire相關商品(包含主機配件等). 心想: 透過此方式直接找尋適合HTC Desire規格的相關手機套會最快, 不至於從手機套要一個個搜尋符合HTC Desire規格這樣較費時.

在尋找的過程中發現一件令人驚奇的一件事, 同等的花費既然有折價1000元的優惠, 且比我所買的多送出車架與車充(雖然沒有送8GB MicroSD), 天ㄚ! 竟然有這種事,是我個人疏忽嗎?
  http://www.momoshop.com.tw/search/SearchEngine.jsp?p_keyword=htc+desire&p_lgrpCode=&image.x=0&image.y=0

為求證,當下立即連上首頁, 按照先前的操作方式, 即 "Home -- > 手機/GPS --> 品牌PDA手機 --> HTC 宏達電/黑莓機", 真的沒有秀出此優惠價耶! (如下圖)

http://www.momoshop.com.tw/search/SearchEngine.jsp?p_keyword=htc+desire&p_lgrpCode=&image.x=0&image.y=0

一連試過很多次操作方式, 其結果也是如此, 感覺上讓我白白損失"車充+車架+1000元" (1000元已經可以買到16GB MicroSD), 這樣的情形讓個人的 "奇檬子" 不是很好!


雖然損失不是很大, 但過程中讓消費者有種被欺騙的感覺,心裡還是有點不舒服.
要嗎就不要推銷, 要推銷就要讓人家連的上, 而不是一定要輸入關鍵字 "HTC Desire"後才會秀出推銷方案, 感覺上沒有一點誠意!!!

當然, 我已經在Momo客服中心反映, 目的也是希望Momo能夠改善此現象而已, 如此對往後的消費者才較公平, 不致於像我一樣傻傻地被騙.

若您問我為何要選擇Momo購物? 因為比較過在所有的購物平台上, 目前此商品在Momo是最便宜的.
若問我以後是否還會上Momo購物? 我的答案是"不一定", 要看當時的價格如何, 除非是日後這家網購服務品質超爛的!

問題的核心?

最近台灣的社會新聞,莫過於富士康員工11件員工跳樓, 這是多們令人震驚的消息! 所有的報章雜誌新聞報導與論節目, 瞬間都將話題全都集中在此新聞上. 好像社會上除了這件事外值得探討, 沒有其他的議題可以值得我們關注的.(或許是老闆太有名氣, 所以焦點全都集中在此.)
提出這樣的論點, 是因為在社會上還有眾多的問題也是值得大家關心, 特別是一些弱勢團體, 希望大家不要忘記!

晚上在收看TVBS政論節目時, 參與會談的各個專家或名嘴, 無不使出渾身解數來評論此事.
有些說法是直指大陸環境變遷快速, 並受到外來社會主義的影響, 導致社會結構改變快速但人類行為無法跟上; 有些是依據科學的數據,統計這些往生的人士年齡層與階級, 並以大陸一胎化的政策下做論述, 說明因抗壓性與排壓性較不足而導致問題發生; 也有些認為軍事化管理,已不適用在現今環境等等... 無不想要提出一帖妙方來盡速解決現有問題. 畢竟, 此問題目前不只是這家公司負責人的問題, 由於此訊息已登上國際版面, 間接與直接對台灣形象都會有負面的影響, 難怪社會大眾此刻莫不關心此事件的發展情形.

在節目中較令我印象深刻的, 是一位曾經在富士康上班的大陸員工call-in來分析此事情. 就她的認知, 不會直指問題就在這家公司, 也不完全認同血汗工廠這字眼; 但也不同意問題原因就是這些自殺的員工都是抗壓性較低.  而是認為問題核心在於第一階層的管理: 建議第一層領導幹部, 即最貼近這些員工的管理階層, 應該也要關心所帶的員工身心健康及情緒管理等, 而不是一昧用軍事教條來管制這些人. 畢竟, 年輕的員工較有自己的思維, 且這些年齡層的員工, 離鄉背井的到外地工作, 更加需要特別的關懷與照顧.

不管事情真相是否如此, 但聽完她的見解,個人覺得蠻佩服, 因為她是以宏觀的角度在思考整個問題, 而不是陷入資訊的泥沼,道聽塗說聽單方面的說辭就妄加斷言. 畢竟在一家大公司, 擁有80幾萬員工的公司, 這樣的問題絕不可能是如此單純, 應該早已潛在公司很久, 只是沒有被發掘出來, 況且並沒有消息指出公司會強制要員工留下而不能離職. 若真的做的不如意, 應該大可以離職吧, 我猜.
所以還是必須了解問題背後的問題,才能根本解決問題, 否則單靠老闆或心理師信心喊話, 但沒有找到真正問題的核心並且對症下藥, 這樣治標而不治本的方法, 是根本無法解決問題的.


但有一點我必須要說, 個人實在是蠻佩服上一代的父、母輩或上上一代祖父、母輩. 在早期刻苦的生活環境下, 還能夠拉拔子女長大成人. 若換作是我, 我可能不及父母所做的1/10.
但換做是下一代的子女或下下一代呢? 在我的標準下, 可能就如同父母在看我的標準那樣, 有點遙遠不可及吧! 所以真正的問題是出在個人、家庭、社會、公司或政府呢? 這還真是有點值得玩味!!!

捨命陪君子

近期公司同仁瀰漫著一股減肥風,有人不吃飯餓肚子, 有人是拼命運動(連大熱天中午或假日都去運動), 有人卻用減肥茶or藥來瘦身, 總之, 各式各樣的花招應有盡有. 當然, 我也不例外, 藉由控制飲食量來達到減肥目的, 雖然整體瘦了2~3公斤, 但效果還是有限. 也因為如此, 最近同事間已很少聚餐聯繫情感!

或許是工作壓力大, 還是大家今天突然想開了 "反正股票跌一天都不知道能吃幾頓大餐了" , 今晚突然有人約要去吃大餐---吃火鍋吃到飽.
有沒有搞錯, "不吃而已、一吃驚人",且是吃到飽耶! 何況這餿主意盡然是靠不吃飯減肥的傢伙提出的, 真令人吃驚. 起初, 大家以為是瞎起鬨, 有些同仁聽聽就回家, 原因是這位同事先前也說過此話, 但最後總是找理由推拖, 像極了放羊的小孩. 所以,部分同仁才會壓根都不信. 想不到, 這次是玩真的, 竟然真的要去吃! 既然如此, 就只能「捨命陪君子」.

由於時間不早,只好找附近的餐廳吃飯, 否則路程遙遠, 到目的或許店家已經打烊了. 想到靠近公司附近的餐廳, 口味及風評還不錯, 且價格合理的就只有一家火鍋店.
鍋底可選兩種口味, 一般都會挑一個辣的、另一個不辣. 而這家店的牛肉、豬肉、羊肉片肉質還不錯, 有需要時店家就會切片給您, 看起來色澤還不錯, 吃起來很算新鮮. 另外, 還有一般通俗的火鍋料理、海鮮類、沙拉、飲料、蛋糕及冰淇淋, 該有的都有, 價格在400~500元之間, 整體C/P值還能接受.

重點是, 吃完後可能會有一段時間不敢吃火鍋, 因為飽足感會存在腦海裡很久很久, 甚至連看到或聽到都會有點噁. 真搞不懂, 為何要如此對待自己, 甚至隔天要花更多的運動量來消耗卡路里, 真是有點找罪受, 還是因為「人生苦短」, 所以要「及時行樂」.

「理」字 --- 寫是容易做是難!

「理」字,寫是容易做是難!
在作事情的分析與決策時,是否會帶上個人的情感與主觀的認知, 有時也很難去判斷. 以站在自己的立場要來說服別人,是否真的能夠以理服人,還是單純地只是憑藉個人的三寸不難之舌,或是因為講話大聲,甚至用個人的權勢來使他人屈服. 無法讓人心服口服所得的結果,是否能夠長久維持住,還是會隨著時間的消逝、權力的轉移而逐漸瓦解, 這也是值得我們探討的.

雙方有交集, 彼此能互相站在對方的觀點設想, 或許有機會尋求共識, 這樣溝通起來才能夠就事論事, 最終的結論往往都是有道理的論述.
倘若雙方都堅持自己的想法, 不願意試著用對方的角度去思考,這樣對談往往是沒有任何結果, 最終總是要依據法規或條款來仲裁一切.
假設只有單方固執己見呢? 該如何做到才能讓過程圓融、 結果美滿, 我想這是要看一方的修念與作為.

今晚在工作上遇到一位奧客, 想用研發機台當作公司OA使用, 理由是Project Leader請她用特定機種測試客戶使用行為.
蠻奇怪的是: 個人原本OA機台最近已常當機, 審核單位判斷也應該要更換設備, 因為該設備使用已超過3年且無料可修. 照理說: 就直接領用配發單位所配發的機台就好, 但就是那們剛好, 有研發機台且需要她的協助幫忙, 且這樣的工作性質照理說是屬於客服單位.
原本想做個人情給該單位機台配發窗口, 原因是他平常蠻幫忙. 但這位奧客, 一直急著催機台, 完全沒有站在對方的角度想: "研發機台要燒機,作業系統要安裝等都需要時間,不太可能一要求就馬上要". 結果呢, 就在扯為何不收研發而收客服的機台? 維修單位態度不好? 規定沒有標準? 等與事情無關的理由. 況且, 電話對談時口氣很差, 讓人會覺得很不舒服!

講那們多與問題或解決事情無關的話, 真的是很浪費時間, 當下脾氣有點要上來了. 所幸自己當時有按耐住性子, 否則的話, 真的很想xxx.
看來我自己的修養還是有待加強!

Another system backup method --- Clone physical disk or partition to VHD

 If you just only one machine as NB or PC, whether you will worry the system suddenly crash or cannot boot normal. If it did happen, maybe you need to try to restore system backup or repair system if never do anything backup job. but the related procedure will spend the long time and never promise the system did can be back to normal status.

In windows 7, it has new function as Boot to VHD. Its mean that we can install new windows 7 system on Microsoft Virtual Hard Disk(just file, not physical disk) next to boot to virtual hard disk. It is very magic for us so that we can do this for testing anything. So do that we don't fear if system crash due to install bad application or security update.

When I follow the related step by step document come from Internet and the final result can create fresh operating system. But it is not convenient for me to install the duplicated application again --- one is on physical disk, the other is on virtual file.
Whether has any smart method to clone physical OS?  Converter!  It hear maybe is good idea. But how to do it? Maybe we can use Microsoft tool --- "Disk2VHD".

Although the whole process suffer some trouble,the result "Clone Physical or Partition to Virtual Disk and boot to Virtual Disk" still finish. I will summary the related process is as following:

1. Convert physical disk or primary partition to virtual disk file by Microsoft "Disk2VHD" tool

2. Attach virtual file(VHD) by Disk Management and Active it

3. Create New VHD by Disk Management and the space need to larger than Converted VHD

4. Use free partition tool to copy Converted VHD's partition to New VHD

5. Add new boot entry for New VHD by EasyBCD 2.0 or above

6. Boot to VHD disk for changing some registry values

   (1).Change related installation directory

• Navigate the registry key HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows\CurrentVersion
• Double-Click the value named “CommonFilesDir” and change the default value “C:\Program Files” to "%SystemDrive%\Program Files\Common Files"
• Double-Click the value named “ProgramFilesDir” and change the default value “C:\Program Files” to "%SystemDrive%\Program Files"

  (2)Correct the Drive Name of User Account Security Identifiers (SID)

• Click the registry key HKEY_LOCAL_MACHINE \ SOFTWARE\ Microsoft\ Windows NT \ CurrentVersion \ ProfileList 
• Confirm the Key Value of each Key Name exist %SystemDrive%  (example: Key Name= Default map to Key Value=%SystemDrive%\Users\Default )
• The ProfileList key contain some sub-keys and these express Account SID, so you need to click each sub-key to change ProfileImagePath value replaces "C:" with %SystemDrive%"

Especially, item 6 is very important!
Even though neglect this step, the system still can boot normally. But the system partition file always occupy Drive C (besides virtual disk belong to drive c after boot VHD), never point to Real Drive belong to virtual disk. This behavior will influence the operation and configuration in the future.
How to prove it? please key "set" command on command prompt and you will realize what different thing.