加油吧! 天無絕人之路!

今天晚上無意中瀏覽商業週刊, 裡頭刊載了三篇有關鴻海或富士康的訊息,
一篇寫到對於富士康加薪的事件對後續的蝴蝶效應, 點出中國勞工結構的變革、台商在大陸日後的處境、產業鏈的生存與洗牌、及郭董的謀略, 道出企業經營者在面對未來大環境的據變下所應有的省思與決策, 當下是中國從世界工廠轉變成世界市場的一個分水嶺.

另一篇主要是從一位曾待在富士康高層幹部(現已離職), 對於近來所發生的事件及公司後續的因應方式, 以自身經驗來探討富士康現今所面臨的真正問題所在. 提出個人中肯的建言, 懇請經營者能盡早領悟問題所在, 並真正將問題排除.

最後一篇是從六位基層員工的觀點, 來說明為何目前持續待在這個環境中, 即使目前遭遇到外界的風風雨雨. 總而言之, 一切是為了生活(即生存)而不得不做的選擇. 甚至看在一些資深員工, 也感觸隨著環境變遷, 新一代所招募的年輕人, 其思想已與先前的不同. 再加上社會富裕與薪資結構的改變, 與現今所待的工作環境相比, 已不需要付出更大的勞力與體力即可賺到可觀的報酬, 造成人心思變, 認為現今工作只是換取薪資, 不再將公司視如己出, 喪失自己的理想與抱負.

看到這裡, 覺得現今的階層與貧富之間相差真的越來越大, 不免有些擔憂.
自己的前途如何? 未來子女的前途又如何?
若用正面思考, 現在的我比起剛出道或前一份工作, 不管是環境與待遇都好太多了, 也應該要知足了. 但這樣的情形, 是否能持續保持呢? 是否會有變數呢? 完全是沒有把握! 
這種不確定因素, 頓時徒增我內心的憂愁.
目前只能淡淡地說; 加油吧! 天無絕人之路!